“人才”的典型 - 达人(东方剑清)

2005/08/25 | “人才”的典型
类别(残痕遗梦) | 评论(0) | 阅读(37) | 发表于 17:51: 学过历史的都知道，明清两代乃是中国封建社会的衰落时期，在这一时期中，封建制度出现了越来越多的弊病，君主专制中央集权空前加强，统治阶级则日益腐朽。
有人说：“做官难。”
又有人说，世间最容易的事，莫过于做官。
其间差别，只看你是不是能成为统治阶级所需要的做官“人才”。
摒弃个人的好恶，抛开武侠的花哨，韦小宝正是这种“人才”的典型!
他见上级善于奉迎，遇危急见风转舵，而且深谙“花花轿子人抬人”的道理，在官场不如鱼得水才怪!
虽然他不学无术，但当大官却是不需要学问的。
明清采取“八股取士”的科举制度，其目的是束缚人民思想，培养皇帝的奴仆，统治者才不要你有什么“真知灼见”。
韦小宝对康熙“讲义气”，这就够他立身官场的了，更何况他还小是一般的“人才”。他知道在主子面前该说什么，该做什么，该如何衬托康熙的英武神明，那当然在皇帝跟前大红大紫了。
他既得皇帝宠信，朝中大小官员自然争相巴结，他还不成为炙手可热的人物？
官场学问，“瞒上不瞒下”。书小宝是个贪官，谁都知道，然而在中国封建社会中，这很正常。特别在明清时期，官场根本就是排斥清正之士的，真正为百姓打算，不肯媚上求荣者，几乎唯有被排挤出此一阵营一途，要侧身于统治阶级，唯有随波逐流。当官的，只消对上级能有个交代，不管做什么，都万事大吉了，而这“交代”，总得用银子开道吧?
韦小宝有件事办得非常“漂亮”。他在台湾期间，巧立名目，重重搜刮行姓，非但未招致怨声载道，反使百姓感恩戴德，回到朝中，一边向康熙为台湾人民自动捐银一百万两，一边又让御前侍卫替他向郑克塽要债三百四十五万两，既中饱了私囊，又博得个好名声，其所作“官场学问”之炉火纯青，实在叫人叹为观止。
这种“人才”，书小宝是一个特例，也是一个经艺术夸张、加工后的典型，除去其伪装，实质是什么，相信谁都清楚。

 九八.一.二十五初稿
 九八.三.五草成; 0

http://dfjq.5d.cn/

评论Comments